根据解放军总参谋部、教育部《关于做好定向培养直招士官试点工作的通知》要求，兰州资源环境学院被确定为我省唯一的，全国11所定向培养直招士官试点院校之一，学院大气科学技术、应用气象技术专业被确定为试点专业。根据省政府征兵办公室关于2013年定向培养直招士官考务工作的有关要求，在省军区征兵办的统一组织协调下，组成了由省军区征兵办牵头，学院与空军、二炮士官培养基地首长和教官参加的考录、体检、政审、面试领导小组。7月9日、10日，学院与空军、第二炮兵部队共同对报名的2013年定向培养直招士官进行了政审、体检、面试。从第一志愿报考士官的700余名考生中按考分从高到低选拔300名考生进行体检、政审和面试，8月中旬完成录取工作，最后录取100名定向士官生。
【院领导巡视考录现场】
空军某部训练基地副部长汪先利，第二炮兵某部教研部主任蔡永胜及有关专业教官7人专程来学院对定向培养直招士官进行了政审、体检、面试，并进行了座谈交流，签订了人才培养方案协议。
省军区动员处处长周力，参谋薛志明代表省军区参加了会议。
【召开定向培养直招士官工作会】
学院院长时宁国，副院长祁克顺、刘巧华、宋元文及学院有关人员参加了会议。祁克顺副院长主持会议。
时宁国院长简要介绍了学院的基本情况，重点谈了高等职业教育教学、专业设置、师资队伍建设、人才培养模式以及基础设施建设等情况，特别就学院定向培养直招士官生的人才培养方案、招生、管理、教学、实习实训等事宜作了专题汇报。
蔡永胜主任和汪先利副部长就各自部队的基本情况和责任义务作了介绍，充分肯定了学院的办学成果，共同表示，学院的专业建设、师资力量、教学设施足够满足直招士官生的教育教学需求。并对学院积极探索、精益求精、可持续发展的教育模式充满了信心。
【签订联合培养协议】
会议总结了2012年定向培养直招士官的成功经验与不足，通过对直招士官的人才培养方案的充分讨论和协商，明确完善了2013年直招士官的培养方案，并就课程体系的设置、教学标准、实习实训、学生日常管理等事宜进行了深入交流，达成了共识，共同签订了联合培养协议。
【签订联合培养协议】
省军区周力处长表示，省军区将全力做好定点直招士官的有关工作，为培养合格的专业士官发挥好桥梁和纽带作用。
祁克顺副院长代表学院分别与空军、第二炮兵某部签定了2013年联合培养士官人才的协议。并表示学院将在省招办、省军区的指导下与试点部队共同做好招生工作，并成立专门机构，组织专门人员做好直招士官的培养与管理服务工作，为部队培养合格的专业士官人才。
部队领导们还参观了学院有关的教学实验实训设施，重点察看了气象实验实训室，还考察了2012级定向培养直招士官生的军事化管理宿舍、训练设施和教学器材，并对学院士官生的软硬件建设给予了积极的评价。
【察看气象实验实训室】
本次定向培养直招士官工作受到了社会、家长、考生的支持与关注，同时也得到了省政府、省教育厅、省军区、省招办各级领导的高度关注与支持。从组织宣传、考生填报志愿到体检、政审、面试等各个环节组织有序，积累了定向培养直招士官的招生工作经验，保证了学院2013年定向培养直招士官生工作顺利进行。
（方龄萱/文，达娃/图；朱建平/审核）
